Bisnis dan Usaha

Unpaid leave atau cuti tak dibayar merupakan istilah yang banyak ber-seliweran akhir-akhir ini. Pasalnya, kebijakan baru pemerintah mengenai penanganan Covid-19 berdampak pada kondisi perusahaan, bahkan hingga menyebabkan beberapa perusahaan collapse. Namun tidak bisa dipungkiri, kondisi pandemi yang berujung pada kematian ini membuat pemerintah terpaksa menerapkan kebijakan tersebut. Collapse-nya kondisi perusahaan menyebabkan beberapa perusahaan mengambil langkah konkrit demi menjaga stabilitas perusahaan, salah satunya adalah melakukan unpaid …

SelengkapnyaUnpaid Leave Karyawan dan Hukum yang Mendasarinya

Kenaikan UMP Jakarta 2020 merupakan salah satu hal yang banyak diharapkan oleh para pekerja atau karyawan, terutama bagi karyawan yang bekerja di ibu kota. Tingginya biaya hidup di ibu kota membuat para penduduknya sangat berharap terhadap kenaikan UMP Jakarta. Upah Minimum Provinsi atau UMP adalah upah minimum yang diberlakukan untuk seluruh kabupaten/kota di satu provinsi. UMP biasanya digunakan perusahaan sebagai patokan atau standar minimum penggajian …

SelengkapnyaUMP Jakarta 2020, Standar Terbaru Gaji Karyawan Jakarta

UU Ketenagakerjaan merupakan undang-undang yang dibuat oleh pemerintah sebagai dasar hukum dalam penyelenggaraan suatu usaha. Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan ini disahkan oleh Megawati Soekarnoputri pada tanggal 23 Maret 2009. Di dalam UU Ketenagakerjaan dibahas mengenai seluruh kewajiban perusahaan terhadap karyawannya serta hak-hak yang diterima oleh karyawan. Selain itu, di dalamnya dijelaskan pula bahwa ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja …

SelengkapnyaSerba-serbi UU Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja

PKWT adalah perjanjian kerja antara pihak pekerja dengan pengusaha untuk mengadakan hubungan kerja dalam waktu dan suatu pekerjaan tertentu. Definisi tersebut didasarkan pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.100/MEN/IV/2004 tentang Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Pada dasarnya, PKWT merupakan istilah yang merujuk pada karyawan yang bekerja hanya untuk waktu tertentu atau karyawan kontrak. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau PKWT biasanya berisi hal-hal yang mengatur …

SelengkapnyaDefinisi Perjanjian PKWT dan Hal-hal Mengenai PKWT

Software payroll merupakan peranti lunak yang banyak dimanfaatkan oleh banyak perusahaan untuk memudahkan penghitungan serta penggajian karyawan. Payroll merupakan sistem administrasi yang banyak digunakan perusahaan dan dirancang khusus agar mempermudah proses penggajian karyawan sehingga karyawan dapat menerima gaji tepat pada waktunya. Di perusahaan besar, payroll sangat membantu staf HRD dan finance untuk menghitung gaji karyawan yang dihitung berdasarkan gaji pokok, tunjangan tetap, serta beberapa tunjangan …

SelengkapnyaManfaat dan Rekomendasi Software Payroll Terbaik

Keuntungan menggunakan aplikasi payroll tentunya akan sangat dirasakan bagi pihak perusahaan, terutama staf HR dan finance yang bertugas mengurus gaji karyawan. Pasalnya, aplikasi payroll sangat mempermudah pekerjaan staf HR dan finance dalam melakukan kegiatan hitung menghitung serta beberapa kegiatan administrasi perusahaan lainnya. Secara harfiah, payroll memiliki arti daftar gaji. Istilah payroll juga merujuk pada sistem administrasi penggajian atau cara menghitung gaji karyawan di sebuah perusahaan. …

SelengkapnyaKeuntungan Menggunakan Aplikasi Payroll Bagi Perusahaan

UMR Jakarta 2020 telah disahkan dan diumumkan sejak bulan November tahun 2019 lalu. UMR atau Upah Minimum Regional merupakan ketetapan pemerintah mengenai upah karyawan yang senantiasa dijadikan patokan bagi perusahaan sebagai dasar penghitungan gaji karyawan. Tidak hanya diterapkan di kota Jakarta, standar UMR juga digunakan seluruh perusahaan yang ada di Indonesia. Penetapan UMR di suatu daerah pastinya tidak terlepas dari peraturan pemerintah dan kebijakan tertentu …

SelengkapnyaKetetapan UMR Jakarta 2020 Terbaru dan Cara Menghitungnya

Kenaikan gaji tahunan tentunya menjadi hal yang diharapkan bagi para pekerja. Permintaan gaji tahunan ini seringkali disuarakan para pekerja/buruh pada saat peringatan Hari Buruh atau May Day melalui demonstrasi. Berdasarkan UU Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003, upah merupakan hak bagi pekerja/buruh yang diberikan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/buruh dan dibayarkan berdasarkan kesepakatan atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh …

SelengkapnyaRegulasi Kenaikan Gaji Tahunan Bagi Pekerja

Pesangon PHK merupakan salah satu istilah yang marak dibicarakan belakangan ini. Pasalnya, kondisi pandemi akibat Covid-19 yang berlangsung sejak awal tahun 2020 lalu mengakibatkan banyak sektor usaha mengalami krisis, bahkan tidak sedikit yang akhirnya gulung tikar. Untuk menghadapi hal tersebut, banyak perusahaan yang mengambil tindakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) kepada para pekerjanya, dengan harapan tindakan tersebut bisa menjaga stabilitas perusahaan. Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK …

SelengkapnyaJenis PHK dan Pesangon PHK untuk Pekerja

HRIS adalah software atau aplikasi berbasis online yang digunakan untuk data entry, serta melacak data dan sumber informasi yang biasanya dibutuhkan departemen SDM, payroll, pihak manajemen serta departemen akuntansi. Human Resource Information System atau HRIS dimanfaatkan perusahaan guna mendukung proses pengambilan keputusan (Decision Support System) dengan menyediakan berbagai informasi yang dibutuhkan perusahaan. Semakin besar perusahaan, biasanya jumlah pegawai atau karyawannya semakin banyak. Hal tersebut mengakibatkan …

SelengkapnyaPengertian dan Manfaat HRIS Software Bagi Perusahaan